Compliance Beratung

“Compliance” bedeutet nichts anderes als das Einhalten vorgegebener Regeln.

Dennoch hat es sich als wichtiges Schlagwort im Kontext der Prävention von Regelverstößen in unterschiedlichen Rechtsbereichen etabliert.

Im Rahmen unserer Fachgebiete unterstützen wir unsere Mandant:innen dabei Prozesse einzurichten, um optimal auf Verstöße reagieren zu können sowie Verstöße im Rahmen interner Ermittlungen aufzuklären (Durchführung von “internal investigations”, etwa bei Mobbing, sexueller Belästigung oder anderen Formen von Diskriminierung). Dabei steht unsere Kanzlei auch als externe Stelle im Rahmen einer langfristigen Zusammenarbeit zur Verfügung.

Externe Anlaufstellen

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit führen wir auf Wunsch standardisierte Compliance Checks mit Fragenlisten und Dokubögen durch, die den Status Quo dokumentieren und als Basis für ein maßgeschneidertes Angebot sowie das weitere Vorgehen dienen.

Unsere Kernkompetenzen liegen hier insbesondere in den Bereichen Arbeitnehmerschutz, Barrierefreiheit, Diskriminierungsschutz und Datenschutzrecht.

Es ist unerlässlich, über die reine Einhaltung von rechtlichen Vorgaben hinaus, zu gewährleisten, dass sich Mitarbeitende, Geschäftspartner:innen und Kund:innen sicher, gesehen und wertgeschätzt fühlen. Um dies zu erreichen, unterstützen wir unsere Klient:innen im Rahmen unserer Corporate Social Responsability (CSR) Beratungen, insbesondere in den Bereichen Social & Governance.

Unser Ansatz fokussiert sich darauf, sowohl die sozialen Aspekte als auch die Führungsstrukturen Ihres Unternehmens nachhaltig zu stärken – für eine zukunftsorientierte und verantwortungsbewusste Geschäftspolitik.

Interne Ermittlungen

Wir begleiten Sie bei der Einrichtung unabhängiger Beschwerdestellen und unterstützen interne Ermittlungen, um Missstände frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu beheben.

Compliance Management System

Wir beraten Sie zur Implementierung von Compliance Vorgaben im Rahmen des bestehenden oder zu entwickelnden Compliance Management Systems.

Nachhaltigkeitsberichte

Ob freiwillig oder verpflichtend, wir begleiten Sie bei der Erstellung Ihres Nachhaltigkeitsberichts und stellen sicher, dass Ihre Angaben zu Umwelt, Sozialem und guter Unternehmensführung (ESG) rechtlich belastbar, nachvollziehbar und adressatengerecht formuliert sind. Dabei berücksichtigen wir aktuelle Standards wie die CSRD und die ESRS.

Pauschalpakete

Für den kontinuierlichen Bedarf an Compliance-Maßnahmen schnüren wir individuell zugeschnittene Pauschalpakete, die klare Leistungen und transparente Kosten beinhalten. So sorgen wir dafür, dass Ihre Organisation nicht nur rechtlich abgesichert ist, sondern auch intern eine vertrauensvolle und nachhaltige Compliance-Kultur etabliert.