Wir vertreten Mandant:innen in allen Bereichen des Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsrechts sowie bei Mobbing am Arbeitsplatz.

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, doch viele Betroffene zögern aus Angst vor Nachteilen, sich rechtlich zur Wehr zu setzen. Doch nichts zu tun, verschärft die Situation oft nur. In einem Erstgespräch klären wir, ob eine Diskriminierung vorliegt und welche rechtlichen Schritte möglich sind. Wir unterstützen Sie aktiv auf dem Weg hinaus aus Mobbing und Ungleichbehandlung.

Arbeitgeber:innen beraten wir bei der Schaffung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds. Unsere Leistungen umfassen die Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften, die Optimierung interner Prozesse sowie Compliance-Ermittlungen bei Diskriminierungs- und Mobbingbeschwerden. Das Antidiskriminierungsrecht gilt übrigens nicht nur für Arbeitsverhältnisse, sondern schützt auch Kund:innen im Dienstleistungsbereich. Unseren umfassenden Leistungsumfang finden Sie auf: www.upright.at